Fino a 2 anni di carcere per il datore di lavoro e fino a 5 anni per il lavoratore con multe fino a 1.549 euro per un errore che entrambi reputano di poco conto
In genere nei rapporti di lavoro che finiscono con i contenziosi, si arriva sempre allo scontro. Il datore di lavoro che accusa il dipendente di negligenza o di lavorare poco…