In genere le problematiche del sistema previdenziale per gli italiani sono doppie. E sono due aspetti del sistema pensionistico italiano entrambi importanti. Il primo è quello dei requisiti per uscire dal Mondo del lavoro. Età e contributi utili sono la cosa che maggiormente cercano i contribuenti italiani. Verificare come fare per poter uscire dal lavoro è il fattore principale che cercano i lavoratori. Ma un altro aspetto riguarda l’importo della pensione.
Anche in questo caso un vero problema, dal momento che le regole di calcolo che ormai sono quelle universali e che riguardano il sistema contributivo, sono penalizzanti. Molti si chiedono se sia conveniente o meno lasciare il lavoro subito o attendere tempi migliori, magari aspettando ipotetiche e, per certi versi, mirabolanti riforme previdenziali. Molto dipende da caso a caso.
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Perché è meglio prendere 1.000 € di pensione oggi che aspettare il 2024
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Oggi per andare in pensione bisogna raggiungere una determinata età che per il sistema viene considerata età pensionabile. Nella maggior parte dei casi si va in pensione con 67 anni di età. Questa per esempio è l’età minima per la pensione di vecchia ordinaria, ma anche per l’assegno sociale che è la prestazione assistenziale principale di cui il sistema è dotato. Nel 2024 ci si attendono diverse novità dal punto di vista pensionistico, perché si parla con insistenza di una riforma delle pensioni in arrivo. Naturalmente come ogni cosa la riforma non è mai neutra da controindicazioni.
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Nel 2024 potrebbero entrare in scena due nuove misure pensionistiche. La prima potrebbe essere la quota 41 per tutti. Se davvero sarà distaccata dai limiti di età come si dice, la misura sarà un vantaggio per chi magari oggi, evita di uscire dal lavoro. Magari a 63 anni di età la situazione migliora. Questione di coefficiente di trasformazione. Meglio uscire nel 2024 con 41 anni di contributi che nel 2023. Ecco perché è meglio prendere 1.000 € di pensione e perché è più vantaggioso uscire dal lavoro a 63 anni che a 62.
Quota 41, se davvero sarà distaccata dai limiti di età come si dice, sarà un vantaggio per chi oggi evita di uscire dal lavoro-proiezionidiborsa.it
Ma se il discorso si guarda da un’altra angolazione, rimandare potrebbe non essere vantaggioso. L’esempio lampante è quello dell’APE sociale. Anche se la misura è ridotta a 12 mesi e non a 13 (senza tredicesima), chi esce dal lavoro a 63 anni esatti anche con 1.000 euro di assegno gode di 12.000 euro annue di pensione. Che perderebbe se rimanda la pensione all’anno successivo, magari a 64 anni aspettando buone nuove dalla riforma e puntando ad una misura a partire dai 64 anni di età.
