2 aziende ‘virtuose’ che dominano i mercati e premiano i dipendenti con incentivi superiori a 4.000 euro e corsi di formazione

Il riconoscimento dei premi di produzione si è sempre rivelato un metodo benefico per rafforzare la fiducia tra dipendenti e datore di lavoro e per incentivare la produzione. Riconoscere delle agevolazioni sulla base degli obiettivi professionali perseguiti, funge da stimolo e consente ai lavoratori di sentirsi apprezzati e valorizzati. Per l'azienda, inoltre, i premi comportano una crescita in termini di fatturato e aumentano il posizionamento sul mercato globale. Contrariamente a quanto si possa pensare, anche in momenti di profonda incertezza....