Gli istituti pubblici italiani cercano sempre nuovo personale e spesso decidono di aprire dei bandi per rafforzare il loro organico. Per essere sempre sicuri di riuscire a partecipare ai concorsi, bisogna tenere sotto controllo tutte le nuove opportunità che emergono e prepararsi bene per le prove di selezione.
Tra gli Istituti più importanti in Italia troviamo l’INPS. Esso è ormai uno degli Organi più importanti della macchina statale, occupandosi di previdenza sociale in tutte le sue forme. Proprio l’INPS tra il 2022 e il 2023 ha in progetto di inserire migliaia di nuove risorse.
Le opportunità che stanno per aprirsi
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L’INPS offre quasi 4.000 posti di lavoro, per profili di vario tipo, nel corso del biennio 2022-2023. A confermarlo è direttamente l’Istituto per la previdenza italiano, che ha presentato il piano di assunzioni per il prossimo biennio.
I concorsi tramite cui saranno scelte le nuove risorse saranno pubblicati man mano sulla Gazzetta Ufficiale, nonché sul sito ufficiale dell’INPS.
Ad essere precisi, l’INPS sta cercando 3.925 nuove risorse, e più della metà di queste saranno inserite già quest’anno. Oltre ai concorsi, questi nuovi profili saranno selezionati anche andando a scorrere le graduatorie dei concorsi già precedentemente avvenuti.
L’INPS offre quasi 4.000 posti di lavoro nei prossimi due anni, ecco come candidarsi per i concorsi
L’INPS ha già annunciato quali sono le figure che andrà ad inserire nei prossimi anni.
Durante il 2022 inserirà 59 medici, 45 della prima fascia funzionale e 14 della seconda fascia. Saranno selezionati tramite scorrimento di graduatorie di precedenti concorsi, e in seguito all’esaurimento di queste, tramite un nuovo concorso.
Saranno inoltre inseriti 8 professionisti tecnico-edilizi e 1.775 risorse di area C, di cui 335 con un profilo informatico e 1.440 come consulenti per la protezione sociale.
Questi saranno tutti inquadrati con posizione economica C1, che corrisponde a uno stipendio mensile lordo di circa 1.700 euro, pari a circa 1.350 euro netti. A questi saranno poi aggiunte le eventuali indennità per la reperibilità, premi per la produttività, ed eventuali festività non godute.
Per candidarsi per questi concorsi è necessario aspettare la pubblicazione del bando su Gazzetta Ufficiale o sito INPS, poi recarsi nell’area “Avvisi, bandi e fatturazione” e poi “Concorsi”. In questo modo sarà possibile leggere tutti i requisiti necessari ed eventualmente presentare la propria candidatura.
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