La festa del Primo Maggio non sempre è tale per tutti. È ampia infatti la platea degli inoccupati e composta da frange multiforme di lavoratori ancora solo potenziali.
Eppure molte aziende faticano a trovare alcune tipologie di lavoratori: sembrerà un scherzo del destino eppure è così. Entriamo nel vivo: ecco i lavoratori senza laurea ricercatissimi da queste aziende che guideranno la ripresa economica nel post Covid.
Alla base del mismatching
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Specie con riferimento ai più giovani, spesso ci sono problemi di mismatching alla base tra chi domanda e le aziende che offrono lavoro. A volte può essere che i giovani cerchino ma non trovino oppure cercano nella direzione sbagliata.
In altre circostanze può esserci un percorso scolastico di base poco affine, o avulso proprio, alle reali e concrete esigenze aziendali. O ancora può esserci un problema di sovra-formazione rispetto al lavoro da svolgere.
Infine non mancano i casi di pregiudizi verso certe mansioni o i casi di rifiuto alle condizioni imposte dalla particolare mansione da ricoprire. Si pensi ai lavori legati al mondo food&beverage, dalla ristorazione ai bar. Non sono rari i casi di giovani che negano la disponibilità a lavorare la sera e/o i festivi, ossia quando serve personale.
Poi aldilà dei giovani ci sono i disoccupati e gli over espulsi dal mondo del lavoro ma che faticano a ricollocarsi per le ragioni più disparate. Tipo: gap tra stipendi offerti/chiesti, il desiderio delle aziende di formare solo giovani o la volontà di accedere alle agevolazioni statali sull’assunzione degli under, etc.
I settori e le aziende che guideranno la ripresa economica
Ma quali sono i settori che con la ripresa economica avranno maggior bisogno di personale? Ecco dunque quali sono i lavoratori senza laurea ricercatissimi da queste aziende che guideranno la ripresa economica nel post Covid.
Un primo settore che godrà della ripresa rimanda a tutto ciò che ha a che fare con il mondo dell’edilizia a 360°. Nell’anno nero della pandemia il settore è stato messo in ginocchio. Ma i vari Bonus edilizi approvati dal Governo rilanceranno alla grande il settore per alcuni anni.
Quindi spazio a giovani (e non) muratori, carpentieri, operai idraulici, elettricisti, piastrellisti e pavimentatori, addetti al montaggio di serramenti etc.
Altrettanto forte sarà la domanda di personale legato all’universo food&beverage. Non appena i locali torneranno a lavorare a regime H 24 e la gente prenderà coscienza dell’avvenuto ritorno al passato, questi settori riesploderanno di lavoro. In pratica per chef, camerieri, baristi e personale d’albergo, etc., sarà forte la domanda di giovani disposti a cavalcare quest’onda.
Stesso discorso per il settore metalmeccanico, che in verità da anni soffre della penuria cronica di saldatori, fresatori, tornitori, addetti alle macchine a controllo numerico, etc. Si tratta di un settore dove spesso già i salari d’ingresso oscillano tra i 1.500 e i 2.000 euro al mese (qui al link tutti i dettagli).
Presentiamo i lavoratori senza laurea ricercatissimi da queste aziende che guideranno la ripresa economica nel post Covid
Se i tre comparti economi su menzionati andranno forte, molti altri pezzi dell’economia di certo non staranno a guardare. Si pensi al mondo della logistica e delle spedizioni o consegne in generale. Man mano andranno aumentando gli acquisti e le transazioni a distanza, questi comparti dei servizi saranno delle idrovore di nuovo personale.
L’universo sanitario, ossia infermieri OSS, OSA, etc. sicuramente continuerà ad assumere personale anche negli anni a venire. Tuttavia, in questi casi serve di fondo una preparazione di base che di norma dura sui 3 anni.
Infine, un altro mondo a cui giovani senza laurea possono guardare con estrema fiducia rimanda a Internet.
Al netto delle professioni più qualificate e appannaggio dei soli laureati, il mondo informatico ha due grandi punti di forza. Da un lato il trend del settore, in costante e continua ascesa. Dall’altro la domanda: il mercato va costantemente cercando giovani (anche senza laurea) bravissimi con il digitale.
Dunque, ecco presentati i lavoratori senza laurea ricercatissimi da queste aziende che guideranno la ripresa economica nel post Covid. Infine nell’articolo di cui qui il link presentiamo tre particolari lavori senza laurea in cui è possibile arrivare anche fino a 5mila euro di guadagno mensili.
